Cheffe caissière (CNP 62010)

Description de l’entreprise

Canadian Tire de Joliette

Description des tâches et responsabilités

• Faire les horaires et faire les suivis RH avec les employés et émettre des avis disciplinaire en colaboration avec les RH du département des caisses ;
• Faire la fermeture du magasin ;
• Gérer les plaintes des clients ;
• Remplacer les employés qui s’absentent ;
• Valider et soumettre les divers rapports, dont rédiger le rapport PCI (1 fois par mois) ;
• Promouvoir une culture axée sur l’excellence du service, être présent auprès des clients et de l’équipe, et montrer l’exemple en matière de satisfaction et d’expérience client ;
• Superviser, motiver, coacher et développer les employés, reconnaître leur rendement, fournir de la rétroaction et favoriser le travail d’équipe ;
• Planifier et superviser les activités quotidiennes et hebdomadaires, assurer une couverture adéquate des caisses, maintenir leur efficacité et veiller à l’équilibre des transactions ;
• Veiller à l’application des politiques du magasin et de l’entreprise, aux normes de présentation, à la propreté, ainsi qu’au respect des règles de santé et de sécurité ;
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés, accompagner l’apprentissage de nouvelles compétences, résoudre les problèmes et conflits rapidement et assurer une bonne communication avec les équipes ;
• Autres tâches connexes.

Qualités et compétences recherchées

• Posséder 24 mois d’expérience dans un poste de gestion dans un commerce de détail.

Exigences spécifiques à l’emploi

• Posséder 24 mois d’expérience dans un poste de gestion dans un commerce de détail.

Niveau de scolarité demandé

s.o.

Horaire de travail

Horaire de 40 heures/ semaine

Conditions salariales

22,46 $/ heure

Comment postuler

Par courriel : vbaril@ctjoliette.com en mentionnant le numéro d’offre d’emploi Cheffe.caissière_2026-09 dans l’objet.

Commentaires et renseignements pertinents

Conditions de travail :
• Salaire : 22,46 $/ heure ;
• Horaire de 40 heures/ semaine ;
• Assurances collectives, partage de profits, congés maladie, mobile et personnel, escomptes magasin et prime ;
• Emploi permanent à temps plein ;
• Langues parlées : français ou anglais ;
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible ;
• 2 postes disponibles.

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